募集要項
職種/仕事内容 |
【研修内容】
※もちろん経験を踏まえてこの過程は変化しますのでご安心下さい。 |
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対象となる方 | 新卒~実務経験5年相当 |
勤務時間 |
9:30~19:00 (週休2日) ※休憩 13:00~14:30 |
給与 |
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休日休暇 |
週休2日、年末年始7日 有給休暇:初年度10日、3年目12日
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待遇・福利厚生 |
交通費:基本的に全額支給 専門医手当:応相談
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設備 |
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禁煙分煙 | 禁煙のクリニックです |
平均患者数 | 1日当たり40人 |
- 全身を考慮したかみ合わせ治療・インプラント・審美治療が学べます。
- 口腔外科・歯科麻酔・矯正は専門医から学べます。
- かみ合わせ治療の治療・インプラントオペを実際に見たい方は、どちらか見学可です。
(患者さんのプライバシーを考慮し、本気で応募を検討している方に限らせていただきます。)
応募はフォームメールにてお気軽にご応募下さい。
あなたからのエントリーお待ちしております。
診療について
インプラント
院長の安藤は、1989年にスウェーデンのイエテボリ大学ブローネクリニックにて研修を受け、その後同大学での8人限定による上級コースも受講しました。その後500以上の症例を施術し、現在はノーベルトレーナーとして、後進の指導・育成に当たっております。
審美歯科治療
歯科医師自らが行うワクシング
これも院長の安藤が、1990年初頭より技工士向けのセミナーを受講し、完成した技工士とのコラボレーションメソッドです。
形態やシェーディングを技工士さんにのみ任せるのではなく、”ドクターが自分達でやろう”と提唱し、自ら実践して参りました。
患者さんのスマイルラインはひとつだけではありません。
ビジネススマイル、ナチュラルスマイルに加え、ハーティ・スマイル(大笑い)です。
我々がどこで勝負するかというと、やはりハーティ・スマイル以外ありません。
何故ならば、冗談が受けて大笑いしたときにこそ、他の人に歯を褒めてもらいたいからです。
そうすれば、その人の人生が変わります。
安藤は患者さんに、屈託のない笑顔を取り戻してほしいのです。
元に戻るのではなく、今までにない、自慢の笑顔をプレゼントしたいのです。
言い換えれば、コンプレックスを自慢に変える。
これぞ”歯科”の真骨頂です。
かみ合わせ治療
院長の安藤が西洋医学では分からない、生体に調和する咬み合わせの研究を始めたのが、1990年初頭です。
1992年より、不定愁訴表に関するアンケートをとり始め、現在に至るまで、咬み合わせ治療希望で訪れた患者数は600人を超えました。
その途中結果をまとめ、歯科雑誌アポロニアにて1996年8月7日~2002年3月12日の期間掲載いたしました。
被験者数は、きちんと通い続けた128人で、不定愁訴アンケートのデータを集計し、発表しました。
集計の結果は以下のとおりです。
不定愁訴(体の不調)の改善率
顎の痛み | 61% |
口が開きにくい | 81% |
歯ぎしり | 83% |
偏頭痛 | 73% |
首のこり | 51% |
肩こり | 61% |
腰痛 | 59% |
胃腸が弱い | 73% |
集中力不足 | 67% |
耳鳴り | 67% |
イライラ | 66% |
手足に汗をかく | 65% |
冷え性 | 37% |
安藤は、今後インプラントと予防が将来なくなっても、”このかみ合せ治療で歯科医師の生活を成り立たせてほしい” と願っております。
また、これにより、一般ドクターに対しても、なんら遜色のない、医者としての患者さんの健康への責務(口腔だけでなく、との意)を果たせると考えております。
かみ合わせ音声治療
院長の安藤がかみ合わせ治療を施行するなかで、患者さんのうれしい誤算ともいえる訴えにより、始まった研究です。2006年には、千葉工業大学ロボテクス科の大川准教授と、音楽事務所であるMSステーションの千崎常務(当時)とともに、「口腔音声研究会」を立ち上げました。現在、日本音響学会で2度発表しており、今後の歯科の未来を占う、重要な研究と位置付けております。